到现在我们依然敢说，联盟中最“优秀”的管理团队是雷霆。比起nba总裁肖华，雷霆这支球队才是真正注重联盟人才培养的，多年来，雷霆像一所球员培训基地，nba的西点军校、黄埔军校，不断的为联盟输送人才！

这个球队文化和传统，早在2000年初就开端了！

90年雷霆拿下佩顿作为建队核心，但在乔丹的年代中，佩顿和雷霆注定是很多副角中的一个，96年还叫超音速的雷霆（以下都称超音速），打入总决赛，面临乔丹。但最后仍旧2:4不敌，唯一的遮羞布是，佩顿用自己的强悍防卫，限制乔丹的得分成为六次总决赛当中得分最低的一次！

96年之后，拥有佩顿的超音速以为通过不断引援，协助佩顿晋级阵型就一定能重回总决赛，但一直到02年夏天结束，超音速都没有踏上西部决赛的场地！基于这样的原因，超音速在02年休赛期准备换一个当家的！

老将佩顿，已然被摆上货架！

00——01赛季，雷阿伦打出总决赛代表作，场均27分三分球命中率50.7%，总决赛七场，场均能投进4个三分球，这还不说，作为96黄金一代，彼时的雷阿伦还扎起当打之年，打破，中距离简直无所不能！

基于这样的理由和关于佩顿12年不能有所作为的原因，超音速决定和雄鹿来一个以物易物。送佩顿去雄鹿，对自己大洗牌，拥护雷阿伦做新的当家！

从雷阿伦来了之后的体现能看的出来，超音速这一波操作，关于雄鹿（乃至可以说关于湖人，因为佩顿在雄鹿只呆了半个赛季就转投了湖人，去组合了五巨子，尽管终究总决赛遗憾落败给活塞）又是一波福利交易。

02年超音速拥有雷阿伦，当季没有打进季后赛，03——04赛季，继续坚持低迷，04——05才终于看到雷阿伦和刘易斯带领着超音速打到西部第三的位置，乃至一段时间曾坐稳西部榜首，但即便如此，季后赛，内线单薄，没有防卫的超音速在西部半决赛被马刺4:2踢回了西雅图。

从此超音速一蹶不振，等待着再次洗牌。

关于超音速的故事，之后便开端2倍速进行，在08、09年选秀依次拿下杜兰特，哈登和威少、伊巴卡那是另外一个故事了！当然那个故事正好呼应了本文最初部分，尽管这个传统从佩顿开端。

这就是超音速管理层一直以来可笑的地方，想尽办法想要晋级阵型，全部方式方法终究目的都是为了整合出一套总冠军阵型，但却历来适得其反，适得其反到可以接受，无法接受的是，终究回头才发现，自己从前离散的那个阵型，一直是联盟顶配的最具竞赛总冠军的阵型！尴尬啊！

一直到07年，超音速知道雷阿伦和刘易斯现已不能再带给球队什么了，所以预备着全部摆上货架，清仓甩卖，大赚一笔！剩下钱用来搬家（08年超音速预备移居俄亥俄马，更名雷霆）。

所以终究，刘易斯被戏法用6年1.18亿的合同拿下（nba历史上第10个亿元合约）。雷阿伦循着96年自己对心仪已久的球队的呼唤，赶往了波士顿，开启另外一段恩怨情仇，这一段，简直是攘外安内的故事，有人想上位，有人就得离开