“咱们是在帮自己人，踢球的球员和法律的裁判都应该遭到人文关怀。首要，他们都是人，”前德甲裁判、工作竞赛裁判有限公司 （PGMOL）女子组首任总监Bibiana 施泰因豪斯-韦伯说。

“咱们有必要保证他们处于良好的精神状态，准备好在每场竞赛中做出大约300个决议。”

施泰因豪斯-韦伯是德国首位在男人甲级联赛中法律的女裁判，自8月以来一向负责监督WSL和女足英冠赛场裁判的作业。施泰因豪斯-韦伯担任现在的职位前，PGMOL接管女足赛场裁判作业，以进一步推进相关作业的专业化。

2021-22赛季，女足裁判具有与英超和英格兰足球联赛（EFL）裁判相同的设备、练习条件和后勤支撑，在健身、心思、技能和反应等方面也有相同的支撑系统。

裁判有必要为自己即即将法律的竞赛做准备，赛后与评价员一同分析竞赛。她们能够回看法律过的每一场竞赛，能够剪辑出其间任何一段，回放一切细节。而且不限于她们自己的竞赛，还包含英格兰各级联赛中的一切竞赛。

“你也看到了，一个星期的时刻很快就被各种使命填满了。”施泰因豪斯-韦伯说。

那么。这些兼职裁判如何适应这种专为全职裁判量身定做的练习呢？这意味着一大早就要起床，在上班前健身练习，晚上回家连Zoom看视频做分析。这些裁判都竭尽全力保持在PGMOL的“绩效榜”上排名靠前，排名看的是积分，会考虑到每名裁判做出的每一个判罚。

“他们十分尽力，力求在每周末给出最好的表现，”施泰因豪斯-韦伯解释道，“她们得支付许多时刻。所以下一步要处理的问题便是：给她们争夺更多时刻。”

“咱们需求更多的面对面会议，让这种沟通不仅仅是分析。要有朋友的支撑，有团队成员的支撑，关于遇到的一切事情和状况都要有沟通，这些都至关重要。

“大家都是你的同事，咱们往常应该多见面，而不仅仅在周日90分钟的竞赛里。”

现在这批裁判中，有些人需求做出严重决议。她们在足球之外有自己的作业，还要做许多需求裁判处理的作业。有时，她们很难从全职作业中抽身法律国际赛事。她们有必要考虑更多问题：个人发展、工资、养老金和生育稳妥等。

“一些裁判现已签了合同，所以关键在于咱们能够添加多少合同，还有多少裁判会和咱们签合同。”施泰因豪斯-韦伯说。

“这也牵涉到个人的决议，就和每个球员相同。你现在走到哪一步了？是20岁左右的年轻人，想在足球圈找个全职饭碗，还是到了工作生涯后期、有必要平衡各种事情？这是一个十分个人的问题：你愿意支付多少，需求支付多少才干跟上工作竞赛的节奏？”

从球员全职合同到破纪录的电视转播合同，英格兰女足竞赛现已走过了绵长的路途。按道理说，更多的曝光必定会给包含裁判在内的竞赛参与者带来更多的关注和压力。

但直到最近，女足竞赛中的裁判一向被忽视。

“咱们在球员、教练、场地方面投入了许多——而裁判并没有真实成为一个话题，”施泰因豪斯-韦伯说，“因而，有人期望裁判与竞赛同一水准，这对我来说是不公平的。”

然而，这种期望确实是存在的。

施泰因豪斯-韦伯重点提到了1月的一场WSL竞赛，交兵两边是曼城和阿森纳。曼城进了一个很有争议的球，进攻过程中，球击中了裁判艾比盖尔-伯恩，后者挥手竞赛持续。

施泰因豪斯-韦伯说：“咱们连续好几天、好几周都在议论这件事。”

“艾比是一名国际裁判，心思十分强壮，经验丰富，这场竞赛结束几天后，她对我说，‘比比，你知道吗？我知道女子竞赛的曝光度十分高，我知道有许多人在看球。但实际上，这是我第一次真实感遭到。我能感觉到他人知道我是谁。’”

裁判的待遇一向很差，这便是为什么PGMOL正在尽力与不同利益相关者树立联系以惠及裁判。

施泰因豪斯-韦伯说：

“尝试以不同的方式理解另一个人、另一个人物。

“假如你想推进这项运动的发展，你需求了解参与其间的每个人的需求，以便大家朝一个方走。

“假如咱们议论的是社交媒体乱用；不可。我对此零容忍。躲在手机后边，随意发点东西。老实说，假如你以为自己能够做得更好，咱们十分欢迎你参与裁判大家庭。参与练习，证明它。但只要你没参与过，你就不清楚里边的状况，就闭嘴。”

有人呼吁在女足竞赛中引进VAR 和门线技能。裁判甚至没时刻做到百分百工作时，这真的是答案吗？

施泰因豪斯-韦伯以为：

“首要，这个是联赛的问题。

“你想把钱投在哪里？优先考虑什么？你想推进联赛发展，在你寻求技能之前有更多的观众吗？还有医疗方面的东西。钱到底应该先花在哪里？

“假如答案之一是：‘是的，咱们希望在竞赛中使用更多技能来支撑裁判。’那么，要有多少摄像机？用在哪些场地？咱们如何做到这一点？咱们需求什么？等等，有许多问题……咱们与联赛官方做了许多沟通，以发现未来一切可能的时机……拭目而待吧。”

施泰因豪斯-韦伯热衷于树立一套系统，以保证裁判是一种可行的工作选择，并为今后的从业者培育一批典范。她现在就没有这样的典范。

“再给咱们一点时刻。咱们正在引领女足国际裁判的标准。”