今日，大连人沙龙官方宣布大连足球改革开展工作组组成办理团队接管大连人工作足球沙龙，万达集团将承担沙龙接管前20多年来的悉数前史债务。

上赛季，大连人在中超22战6胜1平15负，拿到19分，排名中超第15，在超甲附加赛中输给了成都蓉城，不幸降入中甲。

今日，大连人沙龙官方发布了关于选聘大连人工作足球沙龙男人一线队主教练的公告以及关于招募男人一线队球员试训的公告。

广阔足球从业人员：

按照中国足协关于工作足球沙龙改革有关部署要求，近期，大连人工作足球沙龙完成了重组，构建起国有团队办理、万达集团等民营企业大力支持的运营架构。新的沙龙将坚持正确的改革方向，对原有运营形式和薪酬系统进行系统性重构，努力打造一支具有拼搏精神、团结认识、充溢正能量、不畏困难、永不言败的一流运动员队伍，以全新姿势投入2022赛季工作联赛，重振大连足球雄风。现面向全国招募一线队球员，就有关事宜公告如下：

一、招募范围

（一）试训球员应具有中华人民共和国国籍或中华人民共和国各级联赛中的现役外籍球员（试训球员需现驻留中华人民共和国境内，符合疫情防控要求，可准时参加试训）；

（二）试训球员应遵纪守法，品行端正、无不良嗜好，具有良好的技战水平、身体素质和拼搏进步的体育精神（具有工作联赛经验的球员和有志于回家乡效能的大连籍球员优先组织试训）；

（三）前锋（CF）、后腰（DM）球员为要点查核目标。

二、选拔方法

由沙龙确认的查核评定团队，根据球员试训体现，并结合练习、竞赛数据剖析，择优选拔进入一线队或预备队。

三、薪酬系统

球员试训正式录用后，薪酬将按照“根本薪资（30%）+绩效薪资（70%）+竞赛奖金”为主的阳光薪酬查核系统设定。阳光薪酬查核系统将以引导运动员骁勇善战、敢打敢拼、体现精气神为导向，不单纯追求成果，奖功罚过、奖勤罚懒、结尾筛选。其间，竞赛奖金将综合考虑球队成果、团队氛围及球员个人竞赛练习体现确认，最高不超过根本薪资5倍履行。沙龙在此郑重承诺，将严格履行既定的阳光薪酬查核系统，按绩取酬、公开透明、根绝欠薪。

四、报名要求

（一）试训球员需提交报名截止日期30日内三甲医院出具的身体健康证明，并自行购买人身意外保险，试训期间需签署《大连人工作足球沙龙试训球员免责声明》；

（二）未满18周岁球员，需附监护人身份证复印件并签名赞同；

（三）参加试训球员需自行承担往返交通及食宿费用，试训期间沙龙可组织住宿，一经录用，交通费等试训相关费用悉数由沙龙承担；

（四）试训球员应未与其他沙龙签署有效合同，不存在转会胶葛，在先合同如已解除，需持有原沙龙（或地方足协）开具的自由身证明，试训合格并具有签约条件后与沙龙签署合同。

大连人工作足球沙龙