原先说好的3取2，反倒在一拳超人事件过後，勇士直接同时将Poole、Wiggins一起续约，先来看看笔者对这2笔签约的想法。

帐面上是140M，实际上有17M是激励奖金，也就是保障的只有123M，但还是硬生生的比热火的Herro多了3M，平均下来一年还是要30-31M左右，但对於一名正在成长的年轻人来说，他肯定有机会冲破他的天花板，别忘了当初Wiggins在灰狼时，走完新秀合约後也是顶薪续约，这个价码就算以未来的2当家来看，也不到太超过。

只不过在这笔合约续下去之後，外界势必会对他的表现放上更高的期待，而笔者是相信他有机会冲破现在的天花板的，心态上他已经准备好了(相信Green事件之後没人担心这点)，接下来可以来期待，勇士未来後场的解答。

对比他的上一份最後达到33M，新合约会在下赛季起跑，第一年将会相差将近一千万的合约，24M的合约，算是低於外界预期，但可以注意到，在他签下这份合约後，只要维持现在的好表现，基本上就不会有溢价合约的问题。

24M的合约和他的身手其实差不多，这也让球队有比较多容忍的空间，毕竟球队的薪资压力就是摆在那里，这份合约送礼自用两相宜，自用可以稍微降低Kuminga的养成压力，25M左右的薪资也让其他队比较好配薪做交易，有些意外Wiggins会愿意接受这个价码，但或许能留在舒适圈打球，就是他最开心的一件事了吧！

简单看完续约二人组，让我们来看看Green。

经过一拳超人事件後，Green势必要得到相对应的惩罚，而看起来管理层是因祸得福，反倒让勇士在谈判Green的合约空间时有不小的弹性，下个赛季他实际上是球员选项，27M的合约若真的执行，那勇士的总薪资真的会爆炸，但倘若他愿意循Harden这种为了球队补强而自愿降薪，那勇士当然也敢同时开给Poole和Wiggins合约。

拿出加减乘除，设Wiggins减薪6M，Green若如外界预期下一份签在15M左右，也就是减薪12M，而Poole的涨幅是27M，勇士实际上就是27-6-12(M)，实际上就只有多出9M，或许是在全留之下，老板愿意接受的最高限度。

喔对，笔者反对交易Green，因为他和勇士、Curry等人绝对是「互利共生」，尤其Poole这个防守还算在联盟中下游的後卫，内线还是需要Green，没有Green的死亡五小，也变得不死亡，又或是死亡的会变自己，笔者认为他在勇士还是有续留的重要性在，倘若他愿意降薪续约，那相信勇士球团还是会乖乖续约的。

对Green来说，这个赛季也算是他的合约年，如果他有办法在拚个DPOY回来，或许他就还有议价的空间，薪水上提至20M就还有机会，或是这会是个驱使他打出亮眼表现的极佳动力。

勇士的下一步

在本季最棘手的问题解决後，接下来也没什麽好紧张的了，直到季末Green要跳出球员选项(假设)，才会需要思考接下来的续约问题，麻烦的是在後年，Thompson和Wiseman一起续约，而Wiseman预估只会比原价(12M)在高个几M，大概会变成15M左右，也就是接下来关键的是Thompson，他愿意降薪多少，会决定接下来勇士能有多少价码续约这批年轻人，包含比他晚一年的Kuminga、Moody，晚两年的PBJ。

来年在这样的薪资压力下，勇士的目标就还是必须要摆在夺冠上，真的就必须要保底西冠，否则即便提前续约完成，都不敢保证老板愿意用现在的阵容再拚几年，那势必会有人做出牺牲，反之，成功卫冕，那劳方开心、资方也开心，对球迷来说，最希望的肯定是看到勇士用现在的阵容多拚几年冠军，浪花世代退役後，再用现在养成的球迷再拚10年，至少看起来，这2笔续约下去，接下来5年内勇士都有望持有高度的竞争力。

关於2025年薪资涨幅的部分，勇士目前应该很难像2016年一样直接挖大咖，联盟对这样的事情势必也会有所防制，因此结果来看很可能只是缓解薪资压力，不过应该能得到不小的缓冲，尤其这2笔续约若以2016年时的状况来看，提前绑住，或许有机会成为超值合约，就像当初的Irving和Butler那样。