结束了一整天的工作，身体虽然不疲累，但是脑袋却已燃烧殆尽，吃完晚餐後，慵懒的躺在沙发上，并拿起了今年苹果新发表的iPad，画面比手机大多了，看起来真舒服，顺手打开了脸书App，发现亲朋好友纷纷的在分享一则名为"The Decision“的影片，里面的Lebron穿着红白格子衬衫并且正襟危坐。

主持人问：「Lebron你的决定是什麽？」
Lebron：「这是很困难的决定，我将带着我的天份到南滩，然後加入迈阿密热火队。」

此时，我的下巴已经掉到刚吃饱的肚子上，不经意地发出了“哇”一声，这样重量级的消息瞬间刷新了我的脑袋，然而就在ESPN世界体育中心的全球播送下，电视讯号不只打进了这世代球员的脑袋，更从2010年传输到2023年。

Paul George最近接受了《GQ》采访时表示：「从小我就觉得自己可以一个人带队拿下总冠军，但後来我改变了想法，在那个时候，你看到LeBron去迈阿密，你看到其他人一起组队，然後我了解了『我没有办法自己做到这件事（夺冠）』，不然没办法和他们对抗。」

2023年组团风气的依然盛行，但许多人都已经看腻了这样的NBA生态，球队战力太过悬殊，观赛品质严重下降，对於部分球迷来说并不是好事，但究竟是甚麽原因造成这样的情况呢？联盟又有什麽方法能够改善呢？

其实强的球员都在同一队的状态一直都在发生，以商业的逻辑思考，一间好的公司，当然会吸引好的员工，同理，强的球队，自然也会吸引优秀的球员加入，这再正常不过，只是这样状况会影响球迷的观赛品质，自然而然会想设法去解决。

过去因为大多球员都会被“忠诚”道德绑架，或是在社会的氛围下成为某城市的代表性运动人物等，只要老板给的条件不要太差，加上舒适圈的保护层，许多球星自愿成为斯德哥尔摩症候群的一员，鲜少球星频繁的跳脱球队另辟战场。

也许你会说因为Lebron的"The Decision“让NBA翻页成了另一篇章，但其实这并不是因，反而是果，早在1998年的NBA封馆达成的“顶薪上限”就种下了日後超级球队的种苗，因为NBA球员有顶薪上限，所以球员在签约时，各队所开出的薪水条件皆差不多，顶级球员要考虑的反而变成其他因素，例如：教练、队友、球队市场等，举个例子，2016年的KD，最终选择加入了最有夺冠希望的勇士队，而之後KD也按照剧本演出，勇士顺利的以超强的球队实力夺下总冠军，KD也拿下冠军赛MVP，达到了名利双收的成果，虽然许多球迷嗤之以鼻这样的行为，但如果转换到现实社会，相信大多数的员工，都会找一个有发展空间、同事能力又超强，而且薪水也跟其他公司差不多的公司加入。

然而，当KD争夺战失败後，其他球队纷纷转向其他B级球员，此时B级球员价值被over pay了，因为球队还是需要与其他球队竞争，还是需要让球迷感受到球队的企图心，所以当得不到A级球员时，便开始竞价B级球员，反而让B级球员得到超出他身价的薪水。这样让吸引不了大咖的球队陷入恶性循环，把资源投入在B级球员，但B级球员又无法带领球队打赢超级球队，无法赢球导致无法吸引A级球员，成为无限Loop的循环。

镜头转回超级球队，当超级球队组成时，大部分的资源都已经投入在球星身上，势必需要一些低价的球员补足球员空格，低价球员哪里找？你随便去路边问一个人要不要搭冠军列车，我保证路人一定会答应，更何况是有经验但仍未夺冠的老将、年轻新秀，或是需要有舞台证明身价的球员，就像去年勇士成员Otto Porter Jr.，Otto因为长期有痛痛人的刻板印象，身价已大幅缩水，必须再次证明身手，急需发挥长才的舞台，果然在夺冠的路上扮演绿叶角色，也在今年也顺利与暴龙队签下两年合约，所以说，当低价球员与超级球队各取所需时，运作时就会变得非常流畅，形成一种球队赢球的SOP，也是超级球队无解的方程式。

但是、揪兜马爹、修但几勒、But，难道B级球队一定打不赢超级球队吗？回顾历史上的冠军，2004年的活塞就是完美证明B级球队可以击败超级球队的例子，当年活塞靠着一群不是超级球星的球员，以团队战力、坚强的防守，硬是击败当年的紫金F4完成了许多人认为的不可能任务，即使到现在，仍有许多球迷会更津津乐道，这样的夺冠剧本反而创造出更有故事性的总冠军，也增加了联盟的可看性。