工作足球有其本身的开展规则，走违背工作足球规则的开展路途不是创新和变革，而是开前史的倒车，终究会被反噬。北体大系面对坍塌，便是现实给出的一记响亮的耳光。践行者们应该记住这火辣辣的疼痛感。

千呼万唤始出来，3月29日，新赛季中国足球工作联赛的准入名单正式出炉。天津津门虎压哨复活，而中超卫冕冠军江苏苏宁，与泰州远大、内蒙古中优、北京人和、江苏盐城和深圳壆岗一同成为了工作足坛的齑粉。

三支江苏球队的消逝令人扼腕。除此之外，北体大系沙龙的命运相同让人感慨万千。此前传出欠薪8个月的内蒙古中优变成前史的尘埃，北体大获得了新赛季中甲的准入资格，但前景相同摇摇欲坠，而身世错综复杂河北卓奥（原河北精英）前景也难测。

几年沉浮之后，在中国足坛具有独特布景的北体大系走到了全面崩塌的边缘。

内蒙古中优的消逝毫无悬念

去年年底，关于内蒙古中优即将闭幕的音讯甚嚣尘上。因为欠薪问题，内蒙古中优无法完成新赛季准入基本上板上钉钉。

3月23日是中国足协原定发布新赛季准入名单的日子。一天前，内蒙古中优球员牟善韬开始在微博上讨薪，“内蒙古中优足球队到现在欠本人八个月薪酬！其间给队里大部分球员前后分两次总共补发了5个月薪酬，没给我发过一分钱。”牟善韬表明，因为他不同意球队降薪，且合同于去年年底到期，所以沙龙对他置若罔闻。

足球记者“白国华”则在发表，“从属北体大派遣、中优沙龙老总刘哲现已携公章跑路”。许多自媒体也以此来做文章。

刘哲本身是体育总局系统内的干部，“跑路”一说多少有些危言耸听。为了解救这支中甲球队，北体大党委书记、校长曹卫东在此之前曾带领刘哲前往呼和浩特，试图与当地体育局沟通，共度难过。可是，呼和浩特方面清晰表明无力运营一家工作沙龙，内蒙古中优的命运至此盖棺事定。

3月25日，讨薪事情来到了最高潮，有中优球员在北体大门前拉横幅讨薪。据了解， 曹卫东对此大为光火，向分担工作沙龙的北体大副校长、北体大企业管理有限公司董事长张健以及刘哲发了火。这未能解救内蒙古中优的命运，却导致了北体大沙龙与合力万盛的协作走向结局。

北体大沙龙余波荡漾

在准入名单出炉之前，也有音讯称北体大沙龙面对闭幕。终究的成果证明这一音讯并无依据。可是，北体大沙龙身上的警报并未免除。

本年1月14日，合力万盛旗下的团队正式接管了北体大沙龙的冬训。两边的协作始终没有官宣。张健则清晰表明，与合力万盛协作之后，北体大不会放弃大股东的位置。

1月29日，是中国足协规定的提交薪酬、奖金确认表的大限之日。此前从前呈现了欠薪状况的北体大沙龙压哨完成了交表。处理方案是支付了球员的部分薪水，剩下的部分达成了附加条件的协议。

而在此之前，合力万盛方面为北体大沙龙聘请了新的外教团队，也呈现了单个球员离队风波。3月22日，合力万盛好像在博弈中取得了胜利，原沙龙董事长兼总经理孙哲东被革职，朱江（原河北精英沙龙总经理）成为了新领导小组的负责人。

一天之后，微博用户“北体大小石”爆料：“石雪清称接北体大高层领导指示沙龙宣告一切球员从头签订合同，一起有必要承受降薪”，并晒出了录音。这有或许导致北体大沙龙面对大量裁定（或官司）。

据了解，之前的主教练宿茂臻及其团队与北体大沙龙仍有合同在身，两边也有或许对簿公堂。一起，四名有合同在身的球员在第二次冬训时不在征召之列，或将无缘终究联赛名单。还有两名合同到期被承诺续约的球员也有或许无缘赛季名单。这都是潜在的隐患。

隐患处理的方法令人猝不及防。多方音讯源泄漏，合力万盛团队现已出局，北体大组建的沙龙新班子朱江、张旭正式接管球队，之前被合力万盛通知解约的球员及工作人员已被招回。这与中优球员讨薪事情休戚相关，更高层面也现已开始过问此事，北体大沙龙急需防止事态扩大化。

合力万盛的出局暂时稳定住了北体大沙龙的局势，但危机依旧四伏。两边的分手涉及财务纠纷。合力万盛与北体大沙龙的协作虽未官宣，但实际上现已先行支付了一笔费用。北体大沙龙需回来这笔费用，并且有或许面对索赔。

北体大沙龙本身还存在一些债款问题（金额并不小），这些在未来都亟待处理。“摇摇欲坠”四个字不足以概括北体大沙龙的窘境。

河北卓奥身世错综复杂

河北精英现已换了一个全新的中性名——河北卓奥。“天眼查”显现，河北卓奥足球沙龙由中福万家（北京）进出口有限公司（以下简称“中福万家”）100%控股。

1月19日，河北精英从前进行过一次股权改变，股东精英集团有限公司将持有的沙龙40%股权、自然人徐弢将持有的沙龙5%股权转让至中福万家。转让后，中福万家持有沙龙100%股权，沙龙法定代表人为赵星。

看起来，河北精英好像与北体大并没有太多瓜葛，但状况错综复杂。早在2019年1月11日，原股东北京北体科技中心退出，将股份转让给了中福万家，沙龙的法定代表人也改变为刘哲。刘哲本身的身份便是北体大体育文化开展公司副总经理，后来担任内蒙古中优的总经理。自媒体“肆客足球”当时就质疑，此次股东改变有或许是北体大为回避相关联系所做的“换汤不换药”操作。

知情人泄漏，目前有一种风闻——北体大沙龙与河北卓奥将在下一年合并。假如北体大沙龙以持续降薪作为度过经济难关的有用方法，未来选择合并既能处理有合同在身的球员的去向问题，也能防止舆论的持续发酵。这一音讯虽然仅是风闻，但成为现实的或许性并非特别低。

尽管还没有走到这一步，北体大系在中国足坛的处境也现已十足为难和奇妙。组建北体大系的初衷是为国字号打联赛创造便利条件。去年联赛期间，北体大系就曾实施8+3政策，既8个U21队员+3个老队员上场。

即便采取了这种极端形式，北体大系也没有为中国足坛培养出几个青年才俊，反而让沙龙的运营举步维艰，走进了死胡同。

工作足球有其本身的开展规则，走违背工作足球规则的开展路途不是创新和变革，而是开前史的倒车，终究会被反噬。北体大系面对坍塌，便是现实给出的一记响亮的耳光。践行者们应该记住这火辣辣的疼痛感。