面对没有交易动作的湖人,LeBron James詹皇该如何带领球队重返巅峰?
乌黑的房间里,除了月光散落一点微光之外,就只剩桌上手表的指针仍尽力着宣布淡淡的萤光,而时针正看着数字4,手机上的日历也显现着2018年2月9日,睡梦中的詹迷还不知道此时的骑士总管Koby Altman正施展了天地大挪移,一口气把骑士的五位球员送走,换回了Jordan Clarkson、Larry Nance Jr.、George Hill及Rodney Hood等四位新禁卫军,也因为这次的季中买卖,让原本上半季战绩崎岖的骑士队,再次以东区第四的成果闯进季後赛,甚至最後打进了总冠军赛,让出名的“勇骑大战”续留经典。
乌黑的房间里,月光依旧散落了些许的月光,不同的是,房间里挂着的球衣从骑士队换成湖人6号,手机也从iPhone8变成了iPhone13,日历上标记着2022买卖大限截止日,可是这次手机并没有跳出一则又一则的买卖消息,反而静悄悄的像是睡着了相同,睡不着的詹迷滑着手机,想着现在战绩崎岖的湖人队,心中不由忧虑起来,不晓得LeBron James该怎么带领着湖人继续前进,又该怎么调整这支紫金大军重返农药(荣耀),或许咱们不是LeBron肚子里的蛔虫,可是当个湖人程式的抓虫大队或许还能够,而本篇试着用几个不同的角度去分析LeBron该怎么带领球队打破当时的困境。
通过湖人静悄悄的买卖日之後,信任LeBron很清楚现在湖人队各球员的卖相,例如,买卖Westbook的机率适当低,不只薪资方面很难有球队能匹配,本季Westbook体现也不太好,买家更是难寻,假如要调配其他球员的万用包,看起来也没有丧命的吸引力,导致了季中买卖胎死腹中,既然无法改动阵型,那LeBron该做的便是把当时这盘菜炒好,尽管送出的不是米其林等级的精致料理,但至少也要像巷口的那家热烈的热炒店,让当地的食客吃得高兴。
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首要,LeBron有必要承认哪位球员是赢球的核心,就像《双巨子?三巨子?四巨子?一个商业理论告知你建队秘辛》里面论述的80/20理论相同,球队80%的得分是20%的球员所供给的,所以应当要把资源大多投入在那20%的球员身上,其次才是再去布局其他角色型球员,摊开湖人队名单,LeBron及Anthony Davis肯定是那20%,那9次全明星、3次助攻王、2次得分王及2017球季最有价球员的龟龟Westbook呢?
先说结论,我以为是,可是依照数据的呈现,三巨子的合体的体现确实不好,现在总共合体了375分又59秒,均匀比对手少得了3.3分,简直全体数据都是低於对手,除了火锅的3.2次及抄截的0.9次是高於的,简单来说便是1+1+1<3的概念,但为何我仍说Westbook是关键的20%呢?因为我以为Westbook并没有被摆在合适的方位,假如摆在他熟悉的忍者龟下水道,我想湖人的湖水里产生一只巨龟海怪,是有或许的。
Westbook在他最强的MVP球季,球队能够说是单核状况,只需他一球在手,就能够发明极高的效能及赢球机率,所以既然三巨子一起摆在一起会相互打结,不如让Westbook经心全力去带领候补,当对手放上第二阵型时,让Westbook带领其他角色球员去冲击竞赛,把安排的工作交给Westbook,也让其他球员的角色简单化,或许能够发明更高的胜率。
LeBron有办法压服Westbook打候补吗?
马斯洛曾在1943年於《心理学评论》的论文傍边提出需求层次理论,说明人类有五大品种的需求,且呈现金字塔状况,有必要先满意底层的需求,才会在追求更高的需求,而由最底层到最高层分别为,生理需求、安全需求、爱与归属需求、尊严需求及自我实现需求,尽管这个理论是在1943年提出,但却是现代运用最广泛的安排鼓励理论,而LeBron或许能够拿这个金字塔量表对准湖人队的每一位球员,甚至是教练,测量出湖人改动的办法。