今年自由市场开市第一周，就出现了多起高薪跳槽案例，Paul George是自2019年以来第一位以顶薪转队的自由球员，Kentavious Caldwell-Pope以3年66M转战魔术，Isaiah Hartenstein3年87M前往雷霆，DeMar Derozan是拿到3年74M的合同，先签后换加盟国王。

可见，自去年新版劳资协议以来，（CBA）实施后陷入寒冬的自由市场似乎有逐渐复苏的迹象，但上述案例只是今年市场的冰山一角，实际情况并不像看到的那么热。

去年的自由市场和上赛季的季中交易限额都因为新版CBA的上路而收紧。今年，随着更严格的规范化实施，为了避免超越土豪税线，各队（Apron），交易手段处处受限，因此大多选择相对保守的操作策略。新版CBA规定主要针对超级豪门球队，所有工资超过土豪税线的球队都会受到限制。

如果团队工资超过第一道土豪税线，（The First Apron），不能先签后换球员，不能从买断市场延长原薪超过全中产阶级(12.9M）球员，禁止使用之前的交易特例，在交易中收回的工资总额不得高于送出包裹(未触及土豪税线的队伍为125%)。

如果团队工资超过第二道土豪税线，（The Second Apron），除上述限制外，还将禁止通过交易收回更高工资总额的包裹，无法打包多份与工资相匹配的合同，以现金作为交易筹码也将受到限制，七个球季后的首轮选秀权将被冻结（不得交易）、不允许使用迷你中产阶级规定。此外，如果你想在签约后把自己的自由球员送走，回收的筹码不能让团队的工资超过第二个土豪劣绅税线，也不能创造交易特例。

简而言之，团队工资在第二土豪税线以上的球队，除了续约自己的球员外，只能用基本工资从其他球队收集自由球员。

不仅如此，从2025-26赛季开始，对豪华税的处罚也会变得更加严厉。对于工资超过豪华税线20M的球队，税率将为40%，对于连年超过这一门槛的球队，将适用52.6%的累犯加重税率。

在新版CBA土豪税线和豪华税的双管齐下，各队不得不尽力将团队工资控制在一定范围内。

与去年相比，今年更大的区别在于，很多球队在自由市场开盘前就已经决定去尊节。NBA实施的工资上限是「软上限」，但只要超过土豪税线，就会触发硬上限，将团队工资锁定在土豪税线下。

新版本的CBA是在去年7月1日实施的，所以6月底选秀的交易不会触发硬上限，团队可以战斗和离开；今年不同，团队必须尽快确定后续操作方向，老鹰、小牛、勇士、滑马、黄蜂和暴龙发送现金，导致第二个土豪劣绅税线成为硬上限，使用以前的交易特例吃AJ Griffin的火箭，以及在交易案中回收更高薪资的雷霆（Caruso与鹈鹕(Giddey)（Dejounte Murray交易案)，全年团队工资必须低于第一道土豪税线。

这些触发硬上限的球队，更不用说在自由市场上钓大鱼了，甚至很难留下自己的自由球员。勇士队就是一个例子。在选秀会上的一系列操作，本质上是用现金买下雷霆摇摆者Lindy Waters III，但因此触发了第二道土豪税线的硬上限，不仅需要释放非保障合同的Chriss Paul，成为自由身的Klay Thompson提出的报价，也要有节制。

在联盟只有六支球队有工资空间，必须避免团队工资超过土豪劣绅税线，今年劳动双方的决定普遍保守，类似于去年的情况，许多自由球员在开幕前与母队达成续约协议，值得注意的是，不仅仅是通过 Siakam、OG Anunoby、Immanuel 年薪千万的球星，比如Quickley，都是这样做的，甚至是Deandreey Jordan、Bol Bol这些接近底薪的绿叶都是先卡住的，以免角色被同质性高的记录所取代，失去舞台。