7月29日讯，体育记者马德兴在其文章《国足选帅系列谈：有环节被忽略球员应有话语权》中指出，霍顿曾因国脚们公开反对而被解雇。当时有十五六名国脚站出来表达异议，这是中国足球史上唯一一次由足协宣布主教练下课，背后竟有国脚的反对声音。

以下是内容的摘录。

尽管中国足协的国足选帅工作尚未正式全面启动，但各项准备工作已经在有序进行。然而，回顾多年来的选帅过程，我们始终忽略了一个非常关键的环节，那就是无论由谁来选择主教练，我们从未征求过球员的意见，而球员正是绿茵场上最重要的角色。当球队未能达到外界期待的成绩时，社会各界不仅把矛头指向主教练，同时也对球员进行各种批评与指责。这使得如今的中国球员普遍感到恐惧，说得好听点就是缺乏信心。但足协及领导选择的教练，真的符合国脚们的期望吗？

足协在选帅方面制定各项标准与要求，这或许符合当前中国足球的实际情况，但不一定是国脚们所期望的，或者说是球员们所渴望的教练类型。

稍年长的球迷可能会记得，中国男足国家队历史上曾发生过这样一件事情：在1997年世预赛十强赛后，霍顿担任中国队主教练。仅仅几个月后，他便率领中国队在日本举办的1998年戴拿斯杯上以2比0战胜日本队。尽管由于范志毅在最后时刻罚丢的点球导致未能夺冠，但日本足球对此败北也心服口服。这场胜利极大提振了中国足球的士气。随后，霍顿被中国足协任命为1977年龄段国奥队的主教练，力争参加2000年悉尼奥运会。然而，由于在九强赛中输给韩国队，未能晋级奥运会，中国足协最终宣布结束与他的合作。

当足协宣布霍顿下课时，大约有十五六名国脚公开表示反对，要求霍顿继续执教中国队。他们的理由很简单：“踢了这么多年球，跟着霍顿这几个月才明白原来足球是这样的踢法！”

这是中国足球历史上唯一一次，足协宣布主教练被解雇时，国脚们公开表示反对。此后，即使是米卢带队打入世界杯，或是里皮主动辞职的情况，也没有国脚公开要求主教练继续留任。

重提旧事，其实想表达的是，作为教练，无论声望有多高、资历有多深、经验有多丰富，真正重要的是能够让中国球员理解并学到知识，并在比赛中展现所学。这才是当前中国足球最需要的教练。当领导需要成绩和政绩来保护自己的地位，球迷仅仅通过是否出线来评判教练的好坏时，国家队球员则是通过自己是否能真正学到东西以及是否能提升职业生涯来进行评估，这两者之间存在着根本的区别。

于是，记者开始思考，真正的选帅标准可能不应由管理层制定或列出，更不应该由领导者根据个人喜好来决定选什么样的教练，而应关注国脚们的需求。换句话说，教练的“教学方法”才是选帅过程中最关键的因素。