自2012赛季开始，金州勇士10年内8度闯进季後赛，6度晋级冠军赛，且4度捧起欧布莱恩杯。这段时间内，他们掳获无数媒体与球迷的眼光。究竟勇士是如何赢得他们在球迷心中的地位？

一个球员的培养流程，包括球员定位、战术理解、学习对照、和实战训练。不少无法兑现天赋的球员，都是为母队养成所苦。换言之，要发挥球员的潜力，养成的要素和流程缺一不可。

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而勇士正好拥有优秀的教练团，能给球员正确的定位及良好的战术观念。刚结束的21-22赛季，勇士也证明老鸟带菜鸟的组队成效确实不错。除了浪花兄弟和Green以外，Harrison Barnes, Kevon Looney, Jordan Poole等优质轮替球员，都是勇士一手养大的。更令人惊艳的是，勇士不只会养自家新秀，也尽量让新同学扬长避短，进而打出身手。Andrew Wiggins 是近3年最好的例子，在灰狼时期，持球能力始终无法开花结果。来到勇士後，Kerr让他从防守做起，再降低持球进攻比例，成功将Wiggins 改造成顶级3D，甚至入选全明星赛。

总的来说，勇士教练团擅长将球员放在正确的定位，让他们在攻防体系中各司其职。因此，任何能够融入勇士体系的球员，都有机会在场上发光发热，就连板凳末端的Damion Lee在上赛季前10场，都能有场均11.1分的表现。不少身价下滑的角色球员加盟勇士後，都有回春的迹象，也有人因此得到更大张的合约。包括受过大伤的Livingston和Cousins，上赛季的GP2和Porter.Jr等皆在此列。这种「短期打工」不用飞到柬埔寨的那种，成为球员-球团双赢的模式。球员得到提升身价的机会，球团则获得低薪好用的球员，而勇士正是其中的得利者之一。因为只要角色球员发挥良好，胜率连带上升，也就更容易被媒体关注。

近年来勇士一直承受巨大的薪资压力，2022-23四位先发Curry, Klay, Green, Wiggins的薪水分别为4800万、3200万、2500万、和3100万。贵为联盟球队薪资最高的球队，今年的豪华税更是高达1.8亿美元。乍听之下，勇士的老板Joe Lacob 应该是个财大气粗的富豪，然而事实并非如此。

在2022年，富比世杂志公布了NBA各队老板的身价。其中，Joe Lacob的身价仅为12亿美元（全联盟第23名），跟同区的快艇老板Steve Ballmer相比差了超过900亿美元（身价约914亿）。12亿美元的身价当然已非常人水准，但在NBA仍只能落在中下阶层。不过，这同时也展现Lacob 纵使花大钱也要留着人才的诚意与决心，球员和球迷也自然为之动容。去年Curry 打出巅峰表现，球团立刻奉上4年2.15亿的合约；在Klay受伤後，仍执意与他顶薪续约；对於Green 这种数据不突出的球员，勇士还是愿意提出4年1亿的合约。以上例子都证明，即使Lacob不是最有钱的老板，他也是最愿意花钱的老板。

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士为知己者死，有赏识人才的老板，才会有愿意为球队出生入死的球员。试想一下，当总管开着运钞车朝你家开去，身为球星还真的没什麽好拒绝的。这无关乎忠诚度（对Lillard我在说你），毕竟NBA就是商业联盟，撒更多美金的球队才更有机会获得好球员。再者，笔者一直认为忠诚是一个无法被量化其标准的荣誉，换句话说，忠诚是一个很玄的东西，它能与MVP、FMVP、总冠军等奖项相题并论吗？每个人都有自己的答案。有趣的是，球迷和媒体似乎仍乐於吹捧这一概念，多数人认为一人一城值得更多的respect。於是，勇士谱写「佳话」的流程就变成（主力球员换约）＞（Lacob 砸重金续留自家球员）＞（球星基於金钱和情感考量选择留队）＞（营造忠诚的形象）然後，只有Lacob钱包受伤的勇士就完成了。