没错，在签下了Derrick Rose以後灰熊的球员名单已经满格，这也意味着灰熊将带着这组阵容开季，至少我预期直到季中交易前都不会再有变动。

而如果有仔细看的话，Kleiman一系列的操作就是在告诉大家目前他还要继续把阵容的时间轴往後推，在Morant需要面临季赛处分下是非常合理的，更何况交易市场上换不到侧翼大鱼，而阵容的年轻侧翼也都还要需要时间养成，同时Dillon Brooks的离去释放了大把的小前锋时间，如果开季Ziaire健康(目前他肌腱炎养伤，预计不会参与夏季联赛)的话没意外会让他跟LaRavia分食，要是真的衔接不上也有可能以Bane为三号(最好不要)去打3後卫阵容。

我想分散/降低风险是这次休赛季操作的主轴，除了带来休息室老将来帮助年轻人传承经验外，第二轮也终於赌了一把超高天赋的GG Jackson来分散侧翼养成的风险，不至於将所有期待都压在Ziaire身上。但养成终究不一定是能养得出来，要说目前灰熊的侧翼终於有解答了吗，我的答案依旧是否定的，目前还是没有任何一个人符合灰熊所需要的侧翼期待。但目前灰熊已经有把养出侧翼的可能性拉到最大了。除了清出了不少上场空间，也带来老将们让他们能吸收经验，他们已经有发挥自己价值最大的空间了。

至於目前灰熊还保有全额中产与双年特例(应该不会用到)，如果真的要动到全额中产去签人，我想第一个裁掉的会是Kenneth Lofton，他在正式名单上实在太尴尬了，中锋位置没有时间让他吃，他也不太能往下打到3-4号位，同时他占的薪资也最少(今年1,7M、明年非保障)，是15人名单中最可以割舍的一位，但我想灰熊可能会等到季中市场再看球队情况补强。进能利用中产进行小修小补找适合的人选，退也可以专心磨练年轻人，即便主干阵容的延长续约都开始跑了，但手握不少新秀合约的灰熊还是有时间等待阵容开花结果。

帐面上Bane看似占了不少空间，但实际上他在薪资空间占比是逐年减少的，从第一年的23.73%到最後一年的21.39%，是因为CBA劳资协议让每年的薪资空间涨幅在10%，而指定新秀每年的涨幅都是8%(同理Morant的合约)，反而让逐年的薪资操作空间越来越大。相较於公鹿、勇士、快艇、太阳甚至金块这些主力甚至在拿DVPE的合约，灰熊操作空间还是相对大，再搭上JJJ给的佛心合约，明年三人的薪资占比也只有占团队总薪资的65%左右，操作得宜明年应该也不至於超过豪华税线，薪资结构已经算健康了。

且现在联盟更推崇让球队以交易来补强，空留薪资空间在FA市场要找大鱼非常难，更何况曼菲斯从来都不是什麽吸引FA的地方。这也说明为什麽Kleiman要把到期约的Tyus Jones换成Marcus Smart，一来虽然他的合约占了将近20M，但还留有3年控制期且这段时间还是他的巅峰期，要再转卖并不是什麽难事，二来Tyus Jones并没有把握能够留住，在他变成空气以前赶快把他换成还能多年把握的资产。小市场球队的容错率非常低，与其承担续约谈不拢他直接跑掉或是搞到要先签後换的风险，不如趁他还有价值的时候换回更符合球队目前时间轴的资产。

对，身为由球员的Dillon Brooks居然还能帮我们拿回能用的资产，我想也是他对我们有情有义的证明，毕竟他真的大可以拍拍屁股直接去跟火箭签约，但他帮我们争取到了交易的机会，灰熊也在这个交易案中拿到11.4M的交易特例已经不知道会不会还有机会继续出去拉多方交易的Josh Christopher(球员空格已经满了，要拿下他势必得要裁掉名单上其中一人)

首先为什麽Brooks 20M的薪资只能换回11.4M的交易特例，那是因为这笔交易案涉及到BYC(Base Year Compesation)这条规则，这条规则如下:

在签换交易案的母队(也就是这笔中的灰熊)中，如果这名球员同时达成以下3个条件

这样换出去的母队只能收回最後一年薪资的特例(11.4M)0或是新的薪资的一半(10M)取其高

而Brooks以上都符合，握有早鸟，新的薪资上涨幅度肯定超过20%，灰熊今年的薪资达到143M也早已超过薪资上限，所以他就只能收回这麽多金额。

不过11.4M用来接一个不错的轮替球员相信是绰绰有余，季中如果有打算要补强这张交易特例就会变非常重要，这个薪资是可以补到全额中产等级的球员。不过目前球员名单满个的灰熊队应该暂时不会有动作，这笔交易特例会不会用到也是个未知数，有效期限也只有一年，也许就真的只是放着让他到期，但至少他能为灰熊的补强增加不少弹性。