根据联盟消息人士透露，在小波特的任何续约方案中，都可能是一笔有利于球队的交易。因为休斯顿正在优先考虑明年夏天的工资帽空间。考虑到小波特的潜在首发标准，合格报价将在850万美元左右，明年夏天火箭队与他一起进入受限制的自由球员市场时，就不太可能愿意提供比这更高的报价。

对于火箭队和总经理拉斐尔·斯通来说，关键的数字是970万美元。如果没有续约的话，970万就是2023年让小波特成为受限制自由球员的“上限”，并有可能在任何其他球队报价的基础上签下他。因为火箭队将拥有对小波特的鸟权，能够与任何外部报价相匹配来留住他。

如果小波特愿意用850万美元提前续约的话，那么火箭队尽早达成协议是有意义的。这不会有太大的负面影响，因为小波特最高的970万美元的上限很可能会被记录在案，即使火箭队在引援方面什么也没做。

作为一名首发球员，小波特已经表现出了足够的潜力，很难想象火箭队会在2023年让他免费离开球队。毕竟，在没有合适的首发控卫来到火箭队之前，用一份850万美元的合同留住小波特是值得考虑的。

此外，这可能会带来真正的好处，因为小波特在2022-23赛季的强劲表现至少有可能将他的下一份合同提升到更高的价位。对斯通来说，这可能是一个“低价买进”的机会。如果小波特接受火箭队提供的友好报价，至少提前一年能够获得更加安全的保障。如果在比赛中不小心受伤了，就可能会像小托马斯或奥拉迪波那样得不偿失了。

从小波特的角度来看，虽然他可以赌上一个强劲的赛季，并在一年内获得一份更有利可图的合同，如果他不想放弃获得一份有保障的长期重要合同的机会，这是完全可以理解的。

最终，对于火箭队来说，提前续约也有好处。如果小波特新合同的第一年工资（2023-2024年）接近970万美元的上限，那么尽早完成交易可能对球队更有利。毕竟，小波特在下一个强劲的赛季中获得更大合同的可能性将要增加。提前续约对于双方来说都不会有太大的负面影响。

另一方面，如果小波特想要一份更大的合同，火箭队选择等待可能是有道理的。休斯顿可以在一年后给他同样的合同，但是火箭队持有的上限较低，在财务灵活性的压力要小得多。这一上限比大多数首轮新秀都要低得多，因为工资是按选秀时段分配的，而波特在2019年被第30顺位选中。

作为一名6英尺4英寸的后卫，小波特上赛季在31.3分钟内平均得到15.6分（37.5%的三分球）、6.2次助攻和4.4个篮板。这些数据也配得上一份850万美元的合同。